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大家都知道要上網比價
不過時間就是金錢
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● 什麼是TESTER呢？
很多消費者常常寫信或者來電詢問關於TESTER的問題，為什麼他會比一般的正品來得便宜呢？為什麼包裝會不一樣呢？其實TESTER在美國、英國、德國及日本的香水網站都可以發現他的足跡，TESTER原本是香水原廠提供給全球各地的專櫃、門市及香水店作為陳列及試噴的用途。為了區隔這些商品與正品的不同，原廠通常都會以白色環保紙盒或者瓦楞紙盒包裝，外頭都會印有原廠的批號或者商品的名稱。
一般而言，TESTER通常都會設計為同系列的最大容量，有的品牌的TESTER會沒有瓶蓋，有的會有瓶蓋，不管有沒有瓶蓋，大部分的香水都還是有噴頭的！至於一般消費者最關心TESTER如何保存的問題，通常我們都會建議網友儘量不要讓他暴露在空氣中或是溫度變化極大的室內空間。建議您可以放在櫃子裡頭，或者每次使用完畢後用盒子將它裝起來。
原廠出廠時TESTER皆無封膠膜，本供貨商所販售的TESTER均為全新未拆封使用的商品，我們會在產品頁的容量處詳細的說明瓶蓋及外盒的狀況喔！
※ 圖片僅供參考！因電腦設定與個人感官差異所造成色差或示意圖片，請以網頁標示ml數與實際商品為準！
● 商品明細：
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● 使用後若有過敏請即刻停止使用，並請教醫生。
● 請放置陰涼處以免商品產生變質。
● 產品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差，本賣場之商品圖片僅供參考，商品依實際供貨樣式為準。
● 商品用途：保持身體芬芳。
● 使用方法：外出或沐浴後，輕輕噴灑於手腕、頸部、耳後等脈搏附近。
● 保存方法：請置於陰涼處，請勿直接陽光照射，以免變質。
● 注意事項：
◎ 使用後若有出現不適症狀，請立即停止使用，並請教專業醫師。
◎ 商品請放置於幼童拿不到的地方，以免造成意外。
◎ 商品開封後請儘速於效期內使用完畢，以確保商品品質。
◎ 嚴禁使用在肌膚有受傷或濕疹及發炎部位。
◎ 退貨時退回商品請保持完整性（主商品、配件、贈品），以便為您辦理退貨事宜。
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會計師事務所今（ 13 ）日發布「 2017 全球 CEO 前瞻大調查」，針對近 1300 位世界知名企業執行長進行深入訪談。調查指出，有 6 成 5 的 CEO 對未來經濟與商業發展表示樂觀，相較於去（ 2016 ）年的 8 成稍趨保守。另外，有 5 成 8 的 CEO 表示有意增聘員工。
KPMG 全球總部今日發布「 2017 安侯建業全球 CEO 前瞻大調查」。 KPMG 全球主席 John 指出，在全球充滿不確定性的局勢下，顛覆式創新對 CEO 及企業來說已不容忽視，他指出，目前還是有 6 成 5 的 CEO 對未來經濟與商業發展抱持樂觀態度，且企業預期短期內將增加人力。
John 指出：「在高度變化的市場環境中， CEO 瞭解加速推出產品和服務與創新是企業獲利的首要策略，並同時以更務實的方法因應市場的不確定性，包括深耕既有市場、把握市場商機以維持企業利潤。」
隨著認知科技興起，John 指出，主要人才領域中，平均有 5 成 8 的 CEO 表示將有意增聘員工，短期內企業的員工人數可望增加。不過，有 3 成 2 的 CEO 認為員工人數成長將不顯著，但仍期望短期內能延攬更多專業人才。
另外，根據報告指出， CEO 們認為，企業員工人數有持續增加的趨勢，但成長力道會趨於保守且小於去年。相較於去年的 7 成 3 ，今年只有 4 成 7 的 CEO 認為，未來 3 年內，員工人數成長會大於 6% 。
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遠東航空無預警資遣17名空姐引發爭議，遠東航空企業工會今（5）日前往台北市勞動局與遠航進行協商，遠東企業工會在會議前提出停止非法解雇工會成員、北市勞工局盡速公布勞檢結果等六項訴求，盼北市府硬起來，確認遠航牽涉違反勞基法的各項規定，捍衛勞工權益。
遠東航空企業工會指出，遠東航空從2年前開始延遲發放飛行加給、加班費，今年起未發放飛行加給明細，甚至擅自更改客艙組員薪給辦法，原本承諾空服員年資滿一年，會調整飛行加給費至272元，卻沒有兌現承諾，工會於3月23日成立後，協助工會會員進行勞資爭議調解，沒想到調解前遠航就惡意資遣17名加入工會的空姐，已經違反勞資爭議處理法第八條，勞資調解期間非法解雇員工，痛批遠航「殺雞儆猴」意味濃厚，就是不希望員工加入工會。
「欠薪又解雇、市府無法度！」遠航企業工會多名代表今天上午前往台北市政府前階梯高喊口號，並提出六項訴求，包括遠航停止非法解雇遠工企業工會成員及停止打壓工會；遠航依照原勞動契約調升飛行加給、補足飛行加給差額；遠航立刻恢復工會會員工作權；北市府確認被非法解雇17名空服員與遠航的雇傭關係；北市府確認被非法解雇的工會成員之會員及幹部身分；北市府針對薪資延遲發放、公司擅改給新辦法確認違法，並盡速公布勞檢結果，不要隱瞞工會。
遠航企業工會表示，有關遠航積欠工資且未提供飛行加給計算明細部分，工會已於3月底行文給北市勞動局，但至今超過1個月仍未得到回覆，後續又針對遠航擅自更改客艙組員薪給辦法、片面減薪申請勞動檢查再次行文，依舊沒獲得回應，希望北市勞動局能夠負起保障勞工權益的責任，重視工會所提的問題介入調查處理。
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